ارائه الگوی انواع استراتژی های ارزیابی عملكرد - دانلود رایگان
دانلود رایگان مطالعات انجام شده در مورد استراتژیهای مربوط به ارزیابی عملکرد، نشان میدهد که الگوی جامع ارزیابی عملکرد برای سازمانهای نظارتی در ایران وجود ندارد. هدف اص
دانلود رایگان
| ارائه الگوی انواع استراتژی های ارزیابی عملكرد برای سازمان های نظارتی جمهوری اسلامی ایران مورد مطالعه سازمان بازرسی کل کشور
1. 127 4-2-2-1 جنسیت.. 241 4-2-2-2 سطح تحصيلات.. 242 4-2-2-3 سابقه کار243 فهرست جدوال فهرست اشکال شکل 2-1. عناصر عملکرد.. 24 شکل 2-2. چرخه مدیریت عملکرد.. 25 شکل2-3 دو مدل چرخه عملکرد.. 26 شکل 2-4: چرخه بازخور پایه.. 39 شکل 2-5. چارچوبی برای طراحی سیستم ارزیابی عملکرد.. 40 شکل 2-6. مدلسازی AMBITE برای یک سازمان تولیدی... 48 شکل 2-7 :چارچوب ارزیابی عملکرد AMBITE.. 49 شکل 2-13. طرح شماتیک مدل EFQM.... 66 شکل 2-14. ساختار مدل EFQM.... 67 شکل 2-15. چارچوب مدل کارت امتیازی متوازن... 69 شکل2-16. حوزه های تحت پوش رویکرد کاهش استراتژیک هزینه ها. 71 شکل 2-17. مدل کاهش استراتژیک هزینه ها و بهبود عملکرد.. 72 شکل2-18. کاهش هزینه ها. 73 شکل 2-19. مدیریت زنجیره تأمین... 74 شکل 2-20:ساختار سازمانی... 74 شکل 2-21. ممیزی مدیریت و عملیات.... 75 شکل2-22: مدل شناخت برتری سازمان... 77 شکل 2-23.بهبود بهره وری بخش دولتی (هالذر و کالاهان 1998.. 83 شکل2-24. بهبود بهره وری و عملکرد: دیدگاه مدیریت بهره ور(هولتزر،2004). 89 شکل شماره 4-1 نمودار فراوني مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان... 241 شکل شماره 4-2 نمودار فراوني مربوط به سطح تحصيلات پاسخ دهندگان... 242 شکل شمار4-3 نمودار فراوني مربوط به سابقه کار پاسخ دهندگان... 244 شکل شماره 4-4 يادآوري مدل مفهومي تحقيق... 252 شکل 5-1: ساز و کار ارتباط گونه های استراتژی ارزیابی عملکرد با عملکرد کل سازمان و نقشهای منابع انسانی... 264 چکیده فصل اول کلیات تحقیق 1-1 مقدمه . -2بیان مساله دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |