دانلود رایگان


بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر - دانلود رایگان



دانلود رایگان در این تحقیق درصد بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات بوده ایم. جامعه آماریتحقیق مشتمل بر رئیس، معاون و ر

دانلود رایگان
بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات استان یزد... 1M و 2M 62
چکیده
در این تحقیق درصد بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات بوده ایم. جامعه آماریتحقیق مشتمل بر رئیس، معاون و رؤسای دوایر اعتبارات و صندوق کلیه شعب بانک صادرات استان یزد بوده است. با توجه به معدود بودن تعداد جامعه آماري، اطلاعات کل جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفته است. پس از توصیف جامعه آماری و متغیرهای تحقیق و روایی و پایایی پرسش نامه، به بررسی تأثیرگذاری هر یک از متغیرها بر عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری بر تصمیم گیری پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان داده است که عوامل مورد نظر (عوامل فنی، عوامل فرهنگی و عوامل رفتاری) در عدم استفاده از اطلاعات حسابداري کافی بر تصمیم گیری مؤثر بوده و فرآیند تحلیل سلسله مراتب فازی به منظور رتبه بندی و تعیین ضریب اهمیت موانع حاکی از آن بوده است که عوامل فنی با وزن 44/0 در اولویت اول، عوامل فرهنگی با وزن 3/0 در اولویت دوم و عوامل رفتاری با وزن 26/0 در اولویت سوم تأثیرگذاری قرار داشته اند. شاخص های هر یک از عوامل نیز از طریق فرآیند FAHP اولویت بندی و ضریب اهمیت آن ها مشخص گردید. در تحلیل هم خوانی نظرات بر اساس متغیرهای دموگرافیک به روش توصیفی، مشخص گردید مدیران بانک صادرات با سمت های مختلف مدیریتی و سطح تحصیلات متفاوت در خصوص میزان تأثیرگذاری هر سه عامل به عنوان موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری، نظرات مشابهی داشته اند.
واژگان کلیدیتصمیم گیری مدیران، موانع فنی، موانع فرهنگی، موانع رفتاری.
فصل اول
کلیات تحقیق
1 ـ 1 مقدمه
سیستم اطلاعات مدیریت معمولاً ارقام و اطلاعات را برای قسمت های مختلف سازمان پردازش می کند و قاعدتاً باید بتواند به شکلی اصولی با این قسمت ها ارتباط برقرار کند . به منظور اجرای اثربخش مأموریت و همچنین حفظ استقلال سازمانی خود ، سیستم اطلاعات مدیریت باید به خوبی سازماندهی و اداره شود و از پشتیبانی و تفویض اختیار توسط مدیریت سطح بالای سازمان برخوردار باشد (شباهنگ ، 1390). از طرف دیگر سازمان ها همزمان با ورود و خروج مدیران و کارکنان تغییر می کنند . علاوه بر این، اولویت ها و سیستم های ارزشی محیط نیز در حال تغییر است و ناگزیر سازمان ها باید خود را با محیط در حال تغییر مطابقت دهند. دو نیروی اصلی مؤثر بر سازمان های امروزین عبارتند از تغییرات تکنولوژی و رقابت های جهانی. سازمان هایی که نتوانند خود را با این دو نیرو تطبیق دهند ، در بلندمدت قادر به ادامه ی حیات نخواهند بود. چنین سازمان هایی برای تهیه اطلاعات مورد نیاز ، بر سیستم حسابداری مدیریت خود اتکاء می کنند. فرآیند حسابداری مدیریت نیز با ویژگی های سازمان که پیوسته در حال تغییر است مرتبط می باشد. درک مفاهیم حسابداری مدیریت مستلزم شناخت سازمان و نیروهای مؤثر بر آن است.
مدیران واحدهای انتفاعی در تصمیم گیری ها ، عملاً بر اطلاعات حسابداری مدیریت اتکاء می کنند. بنابراین درک ارتباط فرآیند تصمیم گیری با اطلاعات حسابداری مدیریت حائز اهمیت بسیار است. اطلاعات ابزار تصمیم گیری های مدیریت است و میزان صحت و دقت تصمیمات مدیریت نیز بستگی به میزان صحت و سقم اطلاعاتی دارد که در زمان تصمیم گیری در اختیار وی قرار دارد. دستیابی به این اطلاعات، نیازمند یک سیستم اطلاعاتی است. در تعاریف حسابداری، تاکید اصلی روی تهیه اطلاعات مفید و مربوط برای استفاده کنندگان است. لیکن در بحث سیستم های اطلاعاتی حسابداری، باید همواره تأمین نیازهای اطلاعاتی آن قشر از استفاده کنندگان که بیشترین، متنوع ترین و مداوم ترین استفاده از این اطلاعات جهت تصمیم گیری را دارند، مدنظر قرار گیرد و بدیهی است که در هر سازمانی اولین و اصلی ترین استفاده کنندگان که همواره در جریان تصمیم گیری های لحظه ای و روزمره سازمان قرار دارند، مدیران هستند و اگر سیستم های اطلاعاتی موجود در سازمان قادر باشند نیازهای اطلاعاتی مدیران را برآورد نمایند، نیازهای اطلاعاتی سایر مراجع تصمیم گیری نظیر مجامع عمومی، دولت، اعتباردهندگان و غیره نیز خارج از مجموعه فوق نخواهد بود (سجادی، 1385).
به رغم مشکلات موجود در مطالعه ی فرآیند تصمیم گیری افراد، دلایل بسیاری بر لزوم انجام این مطالعه در زمینه ی کاربرد اطلاعات حسابداری توسط استفاده کنندگان از آن وجود دارد که احتمالا شامل بهبود بخشیدن به کیفیت تصمیم های سرمایه گذاری و کاهش هزینه ی پردازش اطلاعات توسط افراد و سرمایه گذاران می شود. به عبارت دیگر، شاید با مطالعه فرایند تصمیم گیری افراد، بتوان کیفیت اطلاعاتی را که در اختیار آن ها و یا به طور کلی بازار سرمایه قرار می گیرد بهبود بخشید. به هر صورت دستیابی به این هدف ها می تواند نحوه ی تخصیص منابع اقتصادی را بهبود بخشد و بنابراین در بالا بردن سطح رفاه جامعه و افراد نیز مؤثر باشد.
برای دستیابی به اهداف ذکر شده ، در این فصل به بیان مسأله ی تحقیق و این که در این تحقیق به دنبال بررسی چه مواردی بوده ایم، پرداخته شده است. همچنین ضرورت بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی در تصمیم گیری از سوی مدیران، اهداف و سؤالات تحقیق نیز تدوین گردیده است.
1 ـ 2 بیان موضوع تحقیق
يكي از مهمترين عوامل رشد و بقاي واحدهاي اقتصادي داشتن مديران لايق و كارآمد مي باشد كه بايد با استفاده بهينه از منابع، حداكثر كارايي را ايجاد نمايند. مديراني كه براي حصول به اين هدف بتوانند برنامه ريزي هاي دقيق داشته باشند و از طريق كنترل منابع و ارزيابي عملكرد، هنگام برخورد با وقايع پيش بيني نشده، بهترين تصميم را اتخاذ نمايند. در اين راستا مهمترين ابزار ياري دهنده آن ها اطلاعات مي باشد كه به طور حتم بخش اعظم اين اطلاعات را حسابداري تهيه و در اختيار مديريت قرار مي دهد. حسابداري مديريت دانشي است كه از طريق بكار گيري روش هاي عملياتي مؤثر در فرآيند پردازش داده هاي مالي (تاريخي ـ جاري ـ آينده) يك واحد اقتصادي، از يك سو مديريت را در مسير برنامه ريزي مناسب براي دستيابي به اهداف كنترل منابع و ارزيابي عملكرد، ياري مي دهد و از سوي ديگر شرايط تصميم گيري منطقي را براي دستيابي به هدف هاي مقرر فراهم مي كند. به بيان ديگر حسابداري مديريت فرآيند تدارك و پردازش اطلاعات براي برنامه ريزي، كنترل، ارزيابي و تصميم گيري است. از اين رو نظام حسابداري مديريت در برگيرنده روش هاي جمع آوري داده ها، تركيب و تحليل آن ها و ارائه اطلاعات مربوط به مديران براي تصميم گيري جامع و معمول و بررسي شرايط خاص است (طالب نیا و رستمی، 1384).
سازمان هاي امروزي در عصر اطلاعات، فعاليت و رقابت مي كنند و اطلاعات تبديل به منبع كليدي اكثر سازمان ها شده است. در واقع، مبناي رقابتي از اطلاعات مشهود به اطلاعات نامشهود تغيير يافته است (مور و ژاديك،1377).
1 ـ 3 طرح مسأله ی تحقیق
سیستم اطلاعات حسابداری باید توانایی ارائه اطلاعات برای تصمیم گیری مدیران در حوزه های مختلف را داشته باشد. این حوزه ها شامل بودجه بندی عملیاتی، بودجه بندی سرمایه ای، تجزیه و تحلیل های سر به سری، سنجش و ارزیابی عملکرد بخش های مختلف، هزینه یابی استاندارد و تحلیل انحرافات، تعیین بهای تمام شده خدمات ارائه شده، کمک به مدیریت سرمایه در گردش، مدیریت تأمین مالی کوتاه مدت و تأمین منابع سرمایه گذاری برای اجرای پروژه ها، پیش بینی صورت های مالی و تهیه برنامه راهبردی سازمان می باشد. از طرف دیگر، اطلاعات فراهم شده توسط سیستم باید توسط مدیران در حوزه های مختلف مورداستفاده قرار گیرد (سلیمانی، 1392).
در کشور ما از اطلاعات حسابداری در تصمیم گیری مدیران استفاده شده ولی بین کاربرد فعلی اطلاعات حسابداری و کاربرد بهینه، فاصله ای وجود دارد که در این تحقیق به بررسی این عوامل (رتبه بندی و تعیین ضریب اهمیت) آن ها از دیدگاه مدیران بانک صادرات پرداخته شده است. این عوامل در قالب جامع موانع فنی، رفتاری و فرهنگی بررسی شده اند.
در نهایت مسأله ی اصلی تحقیق اینگونه تدوین شده است:
موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات چیست؟
رتبه بندی و درجه اهمیت هر یک از موانع بر تصمیم گیری چگونه است؟
1 ـ 4 ضرورت و اهمیت تحقیق
تصميماتي كه توسط مدير اخذ مي شود به طور عمده در حركت به سوي رشد و توسعه تأثير مستقيم خواهد داشت. به همين جهت در دسترس بودن اطلاعات مناسب (صحيح، مربوط و به موقع) مي تواند مديريت را در اين امر خطير ياري رساند. به علاوه با توجه به اين كه امروزه روابط اقتصادي ميان واحدهاي تجاري بسيار پيچيده و رقابتي شده است، بقاي يك واحد تجاري متأثر از در اختيار داشتن اطلاعات است و به همين جهت مسأله اهميت بيشتري پيدا مي كند (سينگل، 1378). پيش از اين، به دست آوردن اطلاعات صحيح و به موقع در شركت هاي مختلف امري بسيار پرهزينه و مشكل بود تا اينكه علوم مديريت و حسابداري با در اختيار گرفتن سيستم هاي مكانيزه توانستند به اهداف سازماني خود دست يابند. در واقع چون گردآوري اطلاعات به روش دستي و معمولي براي شركت هاي بزرگ غيرممكن است، اين شركت ها به سيستم هاي اطلاعاتي روي آورده اند. امروزه كه با اصطلاحاتي همچون انفجار اطلاعات و آنارشي اطلاعات روبه رو هستيم، از سيستم هاي اطلاعاتي به عنوان راه رهايي از چنين معضلاتي ياد مي گردد. با اين حال سازمان ها به سيستم هاي اطلاعاتي نياز دارند كه متناسب با نيازها و ساختار سازماني آن ها باشد (خواجوي و اعتمادي جوريابي، 1388).
از دیگر موارد دارای اهمیت برای پرداختن به مقوله اطلاعات حسابداری، بررسی اهداف این سیستم هاست. سيستم اطلاعاتي حسابداري دو هدف بزرگ را در مقابل خواهد داشت (عیسایی خوش، 1379):
¬ ارائه اطلاعات براي عمليات و نيازهاي قانوني؛
¬ ارائه اطلاعات براي تصميم گيري.
اطلاعات حسابداري که به اين هدف ها به طور کامل رسيده باشد منافع با ارزشی خواهد داشت. دستیابی به این دو هدف از ملزومات اساسی هر سازمان و شرکت و ضرورت انجام این تحقیق به شمار می آیند. به طور فهرست وار دلایل اهمیت و ضرورت تحقیق به شرح زیر بیان شده است:
تحقیق از لحاظ این که برای بار اول در یک بانک ایرانی انجام شده ، جدید است. انتظار می رود تحقیق موانع و عوامل موجود حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات استان یزد را مشخص کرده باشد. همچنین انتظار می رود بانک صادرات به طور خاص و جامعه بانکی به طور عام از نتایج انجام تحقیق استفاده نمایند.
با اين توضيحات مطالعه سيستم هاي حسابداري براي دانشجويان، محققین و ديگر کساني که با اين سيستم ها در ارتباط هستند لازم و ضروري است.
1 ـ 5 اهداف تحقیق
1) شناسایی عوامل فنی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات استان یزد.
2) شناسایی عوامل رفتاری عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری مدیران.
3) شناسایی عوامل فرهنگی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری مدیران.
4) رتبه یا اولویت بندی هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران.
5) ارزیابی تأثیر یا درجه اهمیت هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران.
1 ـ 6 سؤالات تحقیق
سؤال اصلی تحقیق :
عوامل بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات کدامند ؟ رتبه بندی و درجه اهمیت هر یک از موانع بر تصمیم گیری چگونه است؟
سؤالات فرعی :
  1. عوامل فنی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق کدامند؟
  2. عوامل رفتاری عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق کدامند؟
  3. عوامل فرهنگی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق کدامند؟
  4. رتبه یا اولویت بندی هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق چگونه است؟
  5. ارزیابی تأثیر یا درجه اهمیت هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق چگونه است؟
1 ـ 7 تعریف عملیاتی واژه ها
تصمیم گیری مدیران:
تصمیم گیری به زبان ساده انتخاب یک راه حل از میان راه حل های مختلف است. فرآیند تصمیم گیری مشتمل بر سه فاکتور اطلاعات وارده، روش تصمیم گیری و تصمیم اتخاذ شده است که مدیران می توانند از اطلاعات حسابداری در تصمیم گیری خود استفاده نمایند. مدیریت مؤثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است.
سیستم اطلاعاتی حسابداری (AIS):
مجموعه ای از اجزای دارای تأمل با هم است که هدف آن ارائه اطلاعات مالی مناسب برای تصمیم گیری افراد ذینفع اعم از مدیران، صاحبان سهام، بستانکاران، سرمایه گذاران بالقوه و ..... است. وظیفه AISفراهم کردن اطلاعات در عرصه مالی جهت سیستم اطلاعاتی مدیریت (MIS) است.
عوامل فنی:
این عوامل به سنجش کیفیت اطلاعات به دست آمده از سیستم حسابداری مدیریت می پردازد. حفظ دانش فني و دارايي هاي غير ملموس به عنوان يكي از پراهميت ترين حوزه ها در بحث سازمان در دو دهه اخير مطرح است و به نظر مي رسد اين مباحث به گونه اي پرشتاب در دهه هاي آتي همچنان ادامه خواهد داشت. عوامل فنی مربوط به مدیران در عدم استفاده اطلاعات حسابداری کافی شامل ناآگاهی مدیران از نقش و قابلیت های سیستم حسابداری مدیریت، عدم تمایل مدیران نسبت به الگویابی سیستم های موفق و تغییرات و جابجائی زود هنگام مدیران بوده است.
عوامل فنی مربوط به کارکنان در عدم ارائه اطلاعات حسابداری کافی شامل عدم آشنائی و آگاهی کافی حسابداران با روش های حسابداری ، عدم ارتباط متقابل کافی مدیران و کارکنان بخش حسابداری و عدم ارائه گزارشات اساسی و به موقع برای تصمیم گیری بوده است.
عوامل رفتاری:
رفتار سازمانی مطالعه عملیات، رفتارها و نگرش هاي مدیران و کارکنان به صورت منظم است. ویژگی های رفتاری بیان کننده این مطلب هستند که اندازه گیری ها و معیارهای حسابداری مدیریت به گونه ای مختلف، رفتار سازمانی افراد را تحت تأثیر قرار می دهند. موانع رفتاری عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران شامل عدم صمیمیت کارکنان ، عدم توجه به ایجاد سیستم های انگیزشی و رفتاری ، نبود روحیه همبستگی گروهی و عدم کار تیمی بمنظور پیشبرد اهداف سازمانی ، نبود سیستم تشویق و ترغیب کارکنان و نبود سیستم تنبیه و بازخواست بوده است.
عوامل فرهنگی:
ویژگی های فرهنگی به باورها، ارزش ها و طرز تفکر اعمال شده در یک معیار اشاره دارد. عوامل فرهنگی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران شامل عدم آموزش در سطح جامعه و آموزش دانشگاهی ، نداشتن روحیه نوآوری فردی و خلاقیت ، نداشتن روحیه تحمل مخاطره و تعارض (تغییر پذیری) و نداشتن روحیه مسئولیت پاسخگوئی بوده است
1 ـ 8 روش کلی تحقیق
تحقیق حاضر بر حسب هدف ، از نوع کاربردی (بر پایه ی نظریات موجود با بکارگیری مدل ها ، روش ها ، فنون و تکنولوژی موجود ، به دنبال حل مسائل و مشکلات یا بهبود وضعیت در بانک صادرات بوده است).
بر مبنای روش استنتاج و گردآوری داده ها ، روش توصیفی و
بر مبنای طرح تحقیق یا چارچوب کلی اجرای تحقیق از نوع پیمایشی بوده است (متغیرهای آن از نوع کیفی بوده و از طریق احراز یا نظرسنجی مورد سنجش قرار گرفته اند).
1 ـ 9 قلمرو تحقیق
تحقیق حاضر بر اساس قلمرو مکانی، زمانی و موضوعی به شرح زیر صورت گرفته است:
قلمرو مکانی: کلیه شعب بانک صادرات در استان یزد بوده است.
قلمرو زمانی: نیمه ی اول سال 1392 و
قلمرو موضوعی: مطالعات کتابخانه ای و میدانی در شعب بانک صادرات استان یزد مشتمل بر بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک بوده است.
1 ـ 10 ساختار تحقیق
در فصل اول این پژوهش کلیات تحقیق شامل تعریف موضوع و تبیین مسأله، ضرورت و اهمیت، اهداف و سؤالات، تعریف عملیاتی واژه ها، روش کلی و در نهایت قلمرو تحقیق ارائه شده است.
در فصل دوم مروری بر مطالعات به منظور دستیابی به جنبه های مختلف پژوهش ارائه و در پایان فصل پیشینه تحقیق مشتمل بر تحقیقات داخلی و خارجی مرتبط بیان شده است.
در فصل سوم روش انجام تحقیق بیان شده و مبانی اندازه گیری متغیرها، جامعه آماری و روش گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها ارائه شده است.
فصل چهارم به تجزیه و تحلیل اطلاعات و بیان یافته های تحقیق پرداخته است. مدل FAHP بر روی داده های گردآوری شده اجرا شده و نتایج حاصل از آن ارائه شده است.
در فصل پنجم بحث، تفسیر، نتیجه گیری، جمع بندی و محدودیت هایی که انجام تحقیق با آن ها مواجه بوده، بیان شده و پیشنهادهایی برای استفاده کنندگان این تحقیق و محققان تحقیقات آتی ارائه شده است.


دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید




موانع کارگیری اطلاعات حسابداری


دیدگاه مدیران بانک


دانلودپایان نامه


word


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه