دانلود رایگان


مقاله شناخت وتحليل ساختار سازماني وضع موجود - دانلود رایگان



دانلود رایگان تعداد صفحه : 58شناخت وتحليل ساختار سازماني وضع موجود شناخت وتحليل ساختار سازماني وضع موجود هما

دانلود رایگان
مقاله شناخت وتحليل ساختار سازماني وضع موجودفرمت فایل: ورد- Word
مرجع فایل - قابل ویرایش )
شناخت وتحليل ساختار سازماني وضع موجود شناخت وتحليل ساختار سازماني وضع موجود همانطور كه ملاحظه ميشود كل شركت به دو بخش توليدي و غير توليدي تقسيم شده است كه هر دو بخش مستقيماتحت نظر مديريت عامل مي باشند بخش توليدي از قسمتهايي نظير تاسيسات ، تعميرات و نگهداري ، كنترل كيفيت و بخش غير توليدي از قسمتهاي تداركات، امور مالي، وامور بازرگاني واداري تشكيل شده است . در طراحي مجدد ساختار سازماني با توجه به الزامات موجود مجموعه بخش توليدي خود بايد به سه قسمت عمده تفكيك شود . كه اين سه بخش عبارتند از : بخش توليد اكسل پيكان بخش توليد اكسل پژو بخش توليد كرانويل – پينيون چارت جديد به اين دليل بوجود آمده است كه هر يك از اين محصولات با توجه به خصوصيات فيزيكي و تكنولوژي ساخت از يكديگر متفاوت بودند و نياز منديهاي خاص خود را دارد كه با توجه به اين موضوع مديريت واحد آنها اشكالاتي را در عمل بوجود مي آورد كه لزوم تغيير در ساختار سازماني را ايجاب مي كرد . شناخت وتحليل منظور ، خط مشي واهداف كيفي وضع موجود شناخت و تحليل منظور، خط مشي و اهداف كيفي وضع موجود در زمينة شناخت و تحليل خط مشي و اهداف كيفي و منظور هاي سازماني در شركت صنعتي محورسازان ايران خودرو مي توان به برخي نكات اشاره نمود . 1 ـ رسالت و اهداف سازمان با توجه به وضع موجود شركت كاملاً مناسب به نظر مي رسد تنها نكته اي كه دراين بند از خط مشي كيفي سازمان مورد توجه واقع نشده گسترش فعاليتهاي شركت در زمينة توسعة محصولات جديد و گسترش فعاليتهاي شركت غير از زمينة توليد اكسل خودروهاي بنزيني مي باشد كه با توجه به توان بالقوة شركت براي حصول اين امر رسيدن به آن دور از دسترس نيست يعني شركت مي تواند محصولاي غير از اكسل نيز توليد نمايد و روانه بازار كند و سازمان را هر چه بيشتر و بهتر توسعه دهد . 2 ـ در زمينة ديدگاه شركت كه در بند دوم خط مشي و اهداف ذكر شده است طرح
قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .
پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین



دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید





مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


طراحي ساختار سازماني: مفاهيم، ابزارها و مدلها

رشد سازماني: تغيير در اندازه و قلمرو سازمان، تغيير در ساختار را مي طلبد. تغيير در افراد: تغيير در افراد سازماني تغيير در ساختار را ايجاب مي كند.

گزارش کارآموزی تجزيه و تحليل سيستم شركت - kk9

شناخت و تحليل منظور، خط مشي و اهداف كيفي وضع موجود در زمينة شناخت و تحليل خط مشي و اهداف كيفي و منظور هاي سازماني در شركت صنعتي …

مقاله شناخت وضع موجود شهرها، ضرورت برنامه ریزی و مدیریت ...

لذا با توجه به شناخت کامل و دقیق وضع موجود و خصوصیات مختلف این شهر از قبیل رشد و توسعه فیزیکی، جمعیتی و اجتماعی، مهاجرت، عوامل طبیعی، از ادوار گذشته تا کنون می توان با مدیریت یکپارچه برنامه ریزی کارآمد و مفیدی را در راستای بهبودی و ساماندهی آتی این شهر ارائه داد.

دانلود مقاله مديريت رفتار سازماني

در مقوله‌ي كنترل كردن رفتار سازماني از تمامي جنبه هاي شخصيتي خود شناخت كافي ندارند پس بايد زمينه هايي فراهم شود تا افراد نسبت به ويژگي هاي شخصيت خود وقوف يابند و نسبت به تقويت جنبه هاي مثبت و پرهيز از جنبه هاي منفي شخصيتي اقدام كنند (مقيمي.

گزارش کارآموزی تجزيه و تحليل سيستم شركت - kk9

شناخت و تحليل منظور، خط مشي و اهداف كيفي وضع موجود در زمينة شناخت و تحليل خط مشي و اهداف كيفي و منظور هاي سازماني در شركت صنعتي …