بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با رفتار شهروندی - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان
| بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان دانشگاه در سال تحصیلی 93-1392چكيده: واژه های کلیدی: هوش اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی، خلاقیت سازمانی، کارکنان دانشگاه ..... فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات پژوهش 1-1. مقدمه:.............................................2 1-2. بيان مسأله پژوهش.......................................................... 3 1-3. اهميّت و ضرورت انجام پژوهش............................ 6 1-4. اهداف پژوهش.................................................... 7 1-4-1. هدف کلي.............................. 7 1-4-2. اهداف ویژه...........................7 1-5. سوالات پژوهش................................... 7 1-6. فرضيه هاي پژوهش............................. 7 1-7. تعاريف مفهومي و عملياتي اصطلاحات تحقيق................................ 8 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش 2-1. مقدمه:...........................................14 2-2. مبانی نظری و ادبیات تحقیق............................................................. 14 2-3. مؤلفه های هوش اجتماعی از دید صاحب نظران................................ 29 2-4. ویژگیهای هوش اجتماعی.................................................. 29 2-5. عوامل موثر بر پرورش هوش اجتماعی........................... 31 2-6. رفتار شهروندی سازمانی............................................................ 32 2-6-1. مقدمه:.............................32 2-6-2. ظهور و پیدایش رفتار شهروندی سازمانی......................................... 33 2-6-3. مفهوم رفتار شهروندی سازمانی............................. 33 2-6-4. دو رویکرد اصلی رفتار شهروندی سازمانی............................. 36 2-6-5. دیدگاه های صاحب نظران در مفهوم رفتار شهروندی سازمانی................................. 37 2-6-6. ویژگی های کلیدی رفتار شهروندی سازمانی............................... 45 2-6-7. عوامل تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی.......................... 45 2-6-8. پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی................................... 46 2-6-9. نتایج فردی رفتار شهروندی سازمانی................................... 47 2-6-10. اثرات رفتار شهروندی سازمانی بر سازمان....................................... 48 2-6-11. سیاست های تشویق رفتار شهروندی سازمانی.......................... 49 2-7. خلاقیت سازمانی........................................ 51 2-7-1. مفهوم خلاقیت............................. 51 2-7-2. نقش و اهمیت خلاقیت................................ 51 2-7-3. درجه یا سطوح خلاقیت..................................... 53 2-7-4. مؤلفه های خلاقیت...................................... 53 2-7-5. رابطه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی............................................... 55 2-7-6. تفاوت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی............................... 56 2-7-7. مدلهای فرایند خلاقیت............................... 57 2-7-8. خصوصیت افراد خلاق و نوآور..................................... 58 2-7-9. ویژگی سازمانهای خلاق.................................... 61 2-7-10. تبیین مفهوم خلاقیت سازمانی....................................... 62 2-7-11. موانع خلاقیت و نوآوری در سازمان ها........................................63 2-7-12. عوامل رشد خلاقیت و نوآوری در سازمان.................................. 66 2-8. پیشینه تحقیق................................... 68 2-8-1. تحقيقات انجام شده در داخل............................. 68 2-8-2. تحقيقات انجام شده در کشورهای خارجی............................ 71 2-9. نتیجه گیری................................ 73 فصل سوم: روش پژوهش 3-1. مقدمه...................................... 82 3-2. روش تحقیق............................... 82 3-3. جامعه آماری......................... 83 3-4. حجم نمونه و روش نمونه گیری:...........................83 3-5. روش جمع آوری اطلاعات................................. 84 3-6. پایایی و رواییپرسش نامه ها.................................85 3-6-1. روایی پرسش نامه ها.......................................85 3-6-2. پایایی پرسش نامه ها...............................85 3-7. روش های آماری تجزیه و تحلیل داده های پژوهشی؛....................................................86 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش 4-1. مقدمه................................... 90 4-2. توصیف یافته های تحقیق................................................ 90 4-2-1. توصیف مشخصات جمعیت شناختی نمونه مورد مطالعه............................... 90 4-3. پیش فرض استفاده از آزمونهای آماری پارامتریک......................... 95 4-4. تجزیه و تحلیل سؤال های پژوهش................................... 98 4-5. تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش.......................... 101 فصل پنجم: استنباط و نتیجه گیری 5-1. مقدمه................................... 111 5-2. خلاصۀ پژوهش:.............................................111 5-3. بحث و نتیجه گیری............................ 112 5-4. نتیجه گیری کلی.................................. 117 5-5. پيشنهادها............................................117 5-5-1. پيشنهادهاي کاربردي........................................... 117 5-5-2. پيشنهادهاي کاربردی براي تحقيقات آتي.............................. 119 5-6. محدوديت هاي پژوهش.......................................... 120 5-6-1. محدوديتهاي در اختيار يا کنترل محقق:......................................120 5-6-2. محدوديتهايي که کنترل آنها از عهدۀ پژوهشگر خارج است................................... 120 فهرست شکل ها و نمودارها فهرست جدول ها ............................................................................. 24 ............................................................................... .25 ........................................................... 84 .................................... 86 ................................ 90 ............................ 91 ......................... 92 ............................. 93 ............................ 94 ................................. 95 .......................................................... 98 ............................................. 99 دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |