بررسی رابطه بین هوش معنوی و انگیزه کاری دبیران - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان
| بررسی رابطه بین هوش معنوی و انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی دوره دوم متوسطه شهرستان ..... در سال تحصیلی 1393-1392چکیده واژه های کلیدی: هوش معنوی، انگیزه کاری، دبیران دوره دوم ، مدارس دولتی، شهرستان ...... فهرست مطالب: فصل اول:طرح پژوهشي 1-1- مقدمه. 3 1-2- بیان مسئله. 4 1-3-اهمیت و ضرورت پژوهش... 6 1-4- اهداف پژوهش... 7 1-1-4-هدف کلی:7 2-1-4 - اهداف جزئی:7 1-5- سئوالات پژوهش... 8 1-6- فرضیه های پژوهش... 8 1-7- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها9 فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق 1-2- مقدمه. 13 قسمت اول : مبانی نظری تحقیق:13 الف) 2- 2- هوش معنوی.. 13 1- 2- 2- تعریف هوش... 13 2- 2- 2- مفهوم معنویت... 15 3- 2- 2- تاریخچه هوش معنوی.. 16 4- 2- 2- تعاریف هوش معنوی.. 17 3- 2- ابعاد و مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه دانشمندان. 19 1- 3- 2- ابعاد هوش معنوی از دیدگاه سیسک و آمرام. 20 2-3- 2- ابعاد هوش معنوی از زهر و مارشال. 20 3-3 - 2- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه امونز. 21 4-3- 2- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه نوبل.. 21 5-3- 2- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه فریدمن و مک دونالد. 21 6-3- 2- مؤلفه های هوش معنوی وگان. 21 7-3- 2- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه نوبل و گان. 22 8-3- 2- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه مک مولن.. 22 9-3- 2- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه سیسک... 22 10-3- 2- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه عبداله زاده و دیگران. 22 4- 2- مدل های هوش معنوی.. 23 1-4- 2- مدل زهر و مارشال (2000 )23 2-4- 2- مدل هوشی معنوی از دیدگاه سیندی ویگلزورث ( 2004 / 2008 )24 3-4- 2- مدل آمرام (2007 )24 4-2 مدل کینگ (2008 )25 5-2- معنویت و دین در سازمان. 26 6-2- معنویت به مثابه هوش... 28 7-2- هوش معنوی در محیط کار. 30 8-2 هم سویی هوش و تجربه ی معنوی در توانایی حل مسئله. 32 9-2- اندازه گیری هوش معنوی.. 34 10-2- کاربرد های هوش معنوی.. 35 11-2- انگیزه کاری.. 36 1-11-2- مفهوم انگیزه37 2-11-2- مفهوم انگیزه کاری.. 38 3-11-2- مفهوم انگیزش... 39 1-12- 2- مدل سنتی.. 41 2-12- 2- مدل روابط انسانی.. 42 3-12- 2- مدل منابع انسانی.. 42 13- 2- نظریه های محتوایی.. 43 1- 13- 2- نظریه سلسه مراتب نیازها44 2-13-2- نظریه انگیزش و بهداشت روانی.. 45 3- 13- 2- نظریه دو ساحتی انسان، نظریه Xو Y. 46 14-2- بکارگیری نظریات انگیزش... 47 15- 2- فنون انگیزش و کاربرد آنها در سازمان. 47 16- 2- پاداش مالی.. 47 17- 2- هدف گذاری.. 47 18- 2- اشتراک مساعی.. 47 19- 2- اصلاح رفتار. 48 20- 2- عدالت در پرداخت ها48 21- 2- خلاصه. 48 2-17- ایجاد انگیزه در کارکنان. 49 2-18- موانع انگیزه کاری.. 56 1- 2-18- استراتژی هائی برای غلبه برموانع انگیزه کاری در سازمان. 56 2- 19- خودکارآمدی معلم به عنوان یک سازه انگیزشی.. 57 قسمت دوم : مبانی تجربی و پیشینه تحقیق:58 الف: تحقیقات داخلی.. 58 ب: تحقیقات خارجی.. 62 جمع بندی.. 65 فصل سوم:تبيين پژوهش 3-1) مقدمه. 69 3-2) روش تحقیق.. 69 3-3) جامعه آماری.. 70 3-4) حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 70 3-5) ابزار جمع آوری داده های تحقیق.. 71 3-5-1 : 1. پرسشنامه هوش معنوی هیلدبرانت(2011)71 2. پرسشنامه انگیزه کاری محمدآقاجاری (1375)72 3-6)روایی و پایایی ابزار اندازه گیری.. 72 1-6-3- روايي پرسشنامه ها72 2-6-3- پايايي پرسشنامه ها72 3-7) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها73 فصل چهارم: تجزيه و تحليل پژوهش 4-1- مقدمه. 77 4-2)یافته های توصیفی.. 77 4-2-1 : اطلاعات جمعیت شناختی نمونه مورد مطالعه. 77 3-4- پیش فرض استفاده از آزمونهای آماری پارامتریک. 81 4-4- تجزیه و تحلیل سؤال های پژوهش:82 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری 5-1)مقدمه. 93 5-2) -خلاصه پژوهش... 93 3- 5- بحث و بررسي یافته ها94 نتیجه گیری کلی.. 100 4- 5- پیشنهادهای پژوهش... 100 1- 4-5- پيشنهادات كاربردي.. 100 2-4-5- پيشنهادات پژوهشي.. 102 5- 5- محدوديتهاي تحقيق.. 102 1- 5- 5- محدوديت هاي در كنترل محقق:103 2- 5- 5- محدوديت هاي خارج از كنترل محقق:103 فهرست جداول جدول 1-2 : تعاریف هوش معنوی از نظر دانشمندان. 18 جدول 2-2 : ابعاد هوش معنوی بر اساس دیدگاه زهر و مارشال. 20 جدول 3-2 : مدل هوش معنوی از دیدگاه سیندی ویگلزورث... 24 جدول شماره 4-2 جنبه های مختلف سه مدل سنتی، روابط انسانی و منابع انسانی.. 43 جدول5 –2 پیش فرض مدیران در مورد جنبه های انسانی کار. 46 جدول6-2 سبک های مدیریتی برمبنای پیش فرض های Xو Y.. 46 جدول3-1 جامعه ی آماری.. 70 جدول3-2 حجم نمونه آماری.. 70 جدول 3-3: اطلاعات مربوط به پرسشنامه هوش معنوی.. 71 جدول (4-3). پايايي پرسشنامه هوش معنوی.. 73 جدول (5-3). ضریب پایایی پرسشنامه ی انگیزه کاری.. 73 جدول 1-4- فراوانی و درصد فراوانی نمونه مورد مطالعه به تفکیک جنس:77 جدول2-4- فراوانی و درصد فراوانی نمونه آماری مورد مطالعه به لحاظ مدرک تحصیلی:78 جدول3-4- فراوانی و درصد فراوانی نمونه دبیران مورد مطالعه به لحاظ سابقه خدمت... 79 جدول4-4- نتیجه آزمون کالموگروف – اسمیرونوف برای نرمال بودن توزیع داده ها81 جدول5-4- بررسی وضعیت هوش معنوی دبیران مدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... با استفاده از آزمون tیکطرفه:82 جدول6-4- بررسی وضعیت انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... با استفاده از آزمون tیکطرفه:83 جدول7- 4- بررسی رابطه بین هوش معنوی با انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون:84 جدول8-4- بررسی رابطه بین تفکر انتقادی وجودی با انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون:85 جدول9- 4- بررسی رابطه بین تولید معنی شخصی با انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون:86 جدول 10-4- بررسی رابطه بین میزان آگاهی با انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون:86 جدول11- 4- بررسی رابطه بین توسعه حالت آگاهی با انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون:87 جدول12-4- مقایسه هوش معنوی دبیران زن و مرد با استفاده از آزمونtبرای گروههای مستقل:88 جدول13-4- مقایسه هوش معنوی دبیران به لحاظ میزان تحصیلات و سابقه خدمت با استفاده از آزمون تحلیل واریانس یکطرفه:88 جدول14-4- مقایسه میزان انگیزه کاری دبیران زن و مرد با استفاده از آزمونtبرای گروههای مستقل:89 جدول15-4- مقایسه میزان انگیزه کاری دبیران به لحاظ میزان تحصیلات و سابقه خدمت با استفاده از آزمون تحلیل واریانس یکطرفه:90 فهرست اشکال شکل1-1: مدل مفهومی تحقیق.. 6 شکل 1-2: مدل زوهر و مارشال(2000)..23 شکل 2-2: مدل آمرام(2007)..25 شکل 3-2: مدل کینگ (2008)..26 فهرست نمودار نمودار 1-4- درصد فراوانی نمونه مورد مطالعه به تفکیک جنس... 78 نمودار2-4- درصد فراوانی نمونه مورد مطالعه برحسب مدرک تحصیلی.. 79 نمودار3-4- درصد فراوانی نمونه مورد مطالعه برحسب سابقه خدمت... 80 نمودار4-4- توزیع فراوانی هوش معنوی نمونه مورد مطالعه به همراه منحنی نرمال. 81 نمودار5-4- توزیع فراوانی انگیزه کاری نمونه مورد مطالعه به همراه منحنی نرمال. 82 دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |